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山东劳务派遣,济南人事外包,山东社保代理
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人事外包的流程讲述

    人事外包服务的流程是什么呢?济南人事外包公司给大家讲一下吧。

    实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;二是人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外部条件。

    一、业务咨询,初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

    二、分析考察,依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解;

    三、提出委托方案,根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容;

    四、洽谈方案,双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;

    五、签订《人事外包服务合同》,明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》。

    今天咱就先讲这些,下次我们继续讲讲劳务派遣和社保代理的内容吧!