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挂靠单位代缴社保,利弊几何?

摘要:随着人民群众社保意识的不断提高,越来越多的人开始购买社会保险。比较普遍的形式是所在工作单位代扣代缴,但有一部分人,他们属于灵活就业人员,没有单位为其缴纳社保,对于社保知识以及相关法律也不熟悉,于是一个新型行业应运而生:社保代缴业务。

主要内容是让灵活就业人员挂靠单位,由挂靠单位为其办理相关社保业务。有人说这样方便,也有人说这样风险很高,说法不一。今天山东社保代理小编就和大家一起来探讨下社保代缴业务到底是利大于弊,还是弊大于利。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

Part1

先来了解什么是社保代缴。

社保代缴是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。

  • 适用对象

个体工商户、自由职业者、工作变动期间没有企业缴纳社保的个人;

  • 服务内容

主要包括五种,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。通常也包含了住房公积金的代缴服务。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

  • 代缴费用

通过挂靠在代理公司来缴纳社保,产生的费用主要由服务费和社保费组成。


服务费:代理公司为个人代缴社保的服务费用,通常在几十元每月到一百元每月不等。


社保费,由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定,一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。


Part2

先来分析下社保代缴有哪些优点。

  • 社保代理缴纳,可以参加多个险种,多重保障

个人参加社保,只能选择参加养老保险和医疗保险两个险种。


而社保代理缴纳,原则上是以单位形式参加,法律强制规定单位必须为所有职工购买五险,也就是养老、医疗、工伤、失业、生育(已合并至医疗保险),有的还会代缴住房公积金。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

多一种保险,就多一份保障,到这也是纠纷发生最多的地方,我们后面再说。

  • 社保代理缴纳,勿需个人参与

社保代理,参保人只需一次性将所需资料交给代理公司,后续的参保业务不需要个人办理,省时省力。


缴费也比较方便,只需要把钱交给社保代理公司,不用担心错过缴费时间,而且可以选择一次性将半年或者一年的保费全部缴纳,全面不需要再过问。

  • 一些大城市的市民福利,直接与社保缴费挂钩

在一些大城市,买房资格、汽车摇号、小孩上学等一些事均规定必须在本地购买一定年限的社保。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

如果是灵活就业人员以及一些无雇工的个体工商户,没有单位为他们缴纳社保,又没有当地户口,想要买房或者小孩想上好一点的学校,只能通过社保代理机构来购买社保。

这样看来,挂靠单位代缴社保优点还真不少呢。特别是最后一点,城市福利与社保缴费直接挂钩,也是催生社保代缴行业的直接原因。


Part3

说了社保代缴的优点,我们再来说说它的缺点。

  • 挂靠单位缴费成本太高

我们前面提到过,社保代缴的费用主要有两部分,一部分是手续费,另一部分就是社保费了,而且社保费是由个人全部承担的。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

手续费一般还能接受,也就每月几十或者上百,主要是代缴社保费相比以个人方式(灵活就业人员),到底是多还是少,多又是多多少呢?

按四川省今年的标准来举例说明。

  • 如果是以灵活就业人员方式缴费

月缴费额=上年度全省在职职工月平均工资(5392)*缴费档次*(60%)*缴费比例(20*)=647.04元

  • 如果是以单位挂靠代缴方式缴费

单位缴费4个险种都需要缴,且全部由个人全额出钱。


同样是按60%档次缴费,我做了一个表如下

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

从图中可以看出,按正常情况,60%缴费档次,单位每月应缴1028.79元,个人应缴383.91元。


如果挂靠单位全部由个人承担的话,那么个人每月就要缴1028.79+383.91=1412.70元。


这比灵活就业人员方式缴纳高2倍还多,一是由于购买的险种增加,政策规定单位购买社保必须全部险种都参加,二是单位应缴部分也一并缴纳,金额就高出很多了。

  • 挂靠单位缴费风险较高

第一个风险,就是社保代缴机自身带来的风险。不排除社保代缴公司经营倒闭、卷款潜逃的情形。


虽然法律没有明文规定不允许社保代缴的存在,但在大多数人的意识里,“社保代缴”毕竟是“虚假的劳动关系”,难以启齿追回损失。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

另一个风险,就是前面提到过的保险维权。

曾经亲身遇到过一个案例,个人挂靠单位,在单位附近骑车摔倒,这个人就跑到社保局要求办理工伤认定和待遇支付。


联系单位后,单位拒不办理,且不承认有这样一个员工,最后一查,只是保险挂靠在单位,连劳动合同都没签,最后也只能不了了之。


如果发生了医疗保险报销之类的业务。有些代办机构也是不予办理的,等于缴了白缴。

当然,上述风险大多数也是直接来源于社保代缴企业无责任心、业务能力差,所以当你必须要社保代缴的话,建议提前了解社保代办机构的资质与业务能力。

挂靠单位代缴社保,利弊几何?

综上所述,社保代缴的缺点可以总结为两点:费用高和维权难。


Part4

有需求才会有市场,社保代缴是一种新型的产业。它能够简化人们参加社保的流程,一些大城市的城市福利也与社保挂钩,这也是社保代缴产业不断发展的原因。

但另一方面,由于所需承担费用部分(个人需缴纳个人部分保费和单位部分保费)增加,加上社保代缴机构业务能力参差不齐,资质审查不严,造成了费用高、维权难的缺点。

关于社保代缴的争论从未停止过,到底是利大于弊,还是弊大于利,也从未有过一个定论。不过作为一名社保工作者,无论是在法律制度层面,还是实际运作方面,我觉得社保代缴都还有很长的路要走!