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  • 劳务派遣都能为你解决的问题

    劳务派遣都能为你解决的问题

    2020-08-04

    劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求,由于企业的用工成本越来越高,风险越来越大,市场变化太快,为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题,...

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  • 灵活经营VS灵活用工

    灵活经营VS灵活用工

    2020-08-04

    灵活用工是人力资源管理者根据企业短期的及项目性需求采取的用工模式,是传统固定用工模式的补充,据现行劳合政策体系,通过使用兼职、劳务派遣、工作任务外包、短期用工合同...

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  • 共享用工的性质、优点及风险防范

    共享用工的性质、优点及风险防范

    2020-08-04

    灵活用工是相对于传统的固定全职的标准劳动关系而言的概念,属于非标准劳动关系。非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、人力资源服务外包、众包、合伙、...

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  • 劳务派遣工在什么情况下容易被辞退

    劳务派遣工在什么情况下容易被辞退

    2020-07-15

    新劳动法规定了同工同酬后,许多公司打算辞退劳务派遣工,劳务工将面临失业。不管是用人单位还是被用人,都应该利用合法手段来保障自己的利益。那么,辞退劳务工需具备什么条...

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  • 人社部:达到退休年龄继续用工按劳务关系处理

    人社部:达到退休年龄继续用工按劳务关系处理

    2020-07-15

    您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉,现答复如下: 劳动合同法实施条例第二十一条的规定,主要考虑是:劳动者达到法定退休年龄,不再...

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